“先从那个病休的人身上下手。”夏为安低声说道，“李哥，你可以调整工资结构。”

        “当然，这件事，你不能直接宣布，要把方案送到上级领导手里，等拿到上级的批文，再落实……”

        “有纸笔吗？”夏为安问道。

        “有！”李力立刻把自己的笔记本和钢笔递给夏为安。

        夏为安开始计算，“简单地说，就是把仓库这边的工作变成基本工资加考核制。这样，多干多得、少干少得、不干不得。”

        “按劳分配，对工人阶级是最公平的，也能及时剔除工人阶级队伍中的害群之马。”

        “比如那个病休的同志，他再想回仓库的时候，应该只剩下基本工资最低绩效最低的工作了。”

        夏为安点到为止。

        李力明白了这个意思，他整治了副主任的关系户，关系户必定是回去找副主任，到时候，副主任就要低头。

        这个蔬菜公司的绝对权利就到他这了。

        哪怕，副主任不低头，他也打压了副主任，以后谁再想给他使绊子，都得掂量掂量。

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